書店・本屋のアルバイトは、
募集広告が出ておりますが、
コンビニや居酒屋ほどは
出ておりませんので、
定期的に情報を探していく
必要があります。

その際に募集情報を
見ていくことになりますが、
求人を見る際に
気をつけるべき点はいくつかあります。

求人を見る際の注意点は、
本屋の場合はサービス業のシフト制なので、
雇用形態が【アルバイト】になっているかどうか、
シフトの時間帯は何時～何時の間かの確認。

もしも自分でシフトを決められそうなら、
１週間のうち、何日働いて、
１日のうち、何時間働くかを希望を出しておく。

あとは時給です。
時給は研修期間中の時給も
書いてある求人が多いので、
そこも確認しておきましょう。

またこれも良くあるのですが、
休憩時間のトラブルです。

アルバイトにも労働基準法が適用されますので、
基本、勤務時間は１日に８時間以内、
１週間で４０時間内でなくてはいけません。
もしもこれに反していて休憩も食事も
取ることが出来ずに働いている場合は、
違反になります。

例えば、何も知らない学生アルバイト
だからといいように
使われてはいけません。

しっかりと労働基準法にのっとって
働きましょう。

ちなみにですが、労働基準法の
第３４条に休憩のことが示されていますが、
要約すると以下のようになります。

「労働時間が６時間を超える場合においては
少くとも４５分。
８時間を超える場合においては
少くとも１時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。」

と定められています。
ですので、６時間を【超える】労働の場合は、
気をつけましょう。

１日６時間０１分以上の勤務だと
休憩が必要になります。

アルバイトとは言え、
労働基準法はしっかりと守りましょう。

では次項につきましては、
実際に雇用が決まった後の労働条件について
見ていこうと思います。